management intergenerationnel
1. Titre de la formation :
Management intergénérationnel
2. Objectifs de la formation :
A l’issue de cette formation les candidats seront capables :
❖ De développer de bons rapports au sein des équipes en capitalisant sur leurs différences.
❖ D’augmenter la cohésion entre les membres d’une équipe pour exécuter un travail collectif.
❖ D’améliorer les relations professionnelles entre Le management et les collaborateurs pour offrir un meilleur concept d’expérience employé.
❖ D’accompagner les employés en leur offrant l’occasion de s’épanouir.
❖ De développer des stratégies motivantes pour augmenter la productivité.
3. Audiences concernées :
❖ Responsables de départements.
❖ Responsables de sections.
❖ Tout employé ayant des responsabilités à faire tourner une équipe.
4.Contenu pédagogique :
Le programme de formation comprend 4 modules – (méthodes - théorique et pratique)
Module 1
La cohésion intergénérationnelle en entreprise
Module 2
La particularité des générations (X-Y-Z)
Module 3
Les Générations - Qui sont-ils et comment les comprendre ?
Module 4
Comment faire pour mieux accompagner vos équipes et réussir un management intergénérationnel ?
Information
Présentation de la génération Alpha / Echanges - L’heure des questions / conseils
5. Durée de la formation : 2 jours / 12 heures
6. Tarif par personne : Veuillez nous contacter pour de plus amples informations.
7. No de participants : Centre de formation : min.08 max.15 - Externe : selon le client
8. Nom du formateur : M. Ralph Michel PERNET
9. Certificat : Certificat de présence.
10. Le suivi après la formation dans les entreprises est offert : Suite à la formation un suivi se fera à l’entreprise avec la direction, une fois par mois pendant 3 mois consécutifs.
