1. Titre de la formation :

Conjuguons le savoir-être professionnellement 

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2. Objectifs de la formation :

A l’issue de cette formation les candidats seront capables :

❖ De planifier en conséquence et de travailler avec toute son équipe pour atteindre avec succès l’objectif fixé.

❖ De développer un état d’esprit, une posture habile pour mieux réfléchir.

❖ D’accroitre l’écoute active, l’empathie soit le ressenti qui développe l’entraide

et la transparence dans une équipe.

❖ De développer la capacité d’apprendre et désapprendre pour mieux naviguer

en situations nouvelles et difficiles.

❖ D’agrandir son espace d’engagement, ce qui lui permettra d’apporter des

solutions plus rapidement.

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3. Audiences concernées :

❖ Chefs de Départements / Managers / Assistants Managers
❖ Chefs de sections / Superviseurs
❖ Toutes personnes ayant des responsabilités d’une équipe / d’un groupe

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4.Contenu pédagogique :

❖ Le programme de formation comprend 5 modules – (méthodes - théorique et pratique) - (A noter que les séances de vidéos sont déjà incluses dans le temps proposé par chapitre).

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Module 1 - L’Esprit d’Équipe

Accompagnement / Diriger les autres / Développer le sens collectif.

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Module 2 - La Communication

Écoute active / Empathie / Persuasion

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Module 3 - L’Esprit Critique

Pensée critique / Souci du détail

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Module 4 - L’Adaptabilité

Flexibilité / Résilience / Ouverture d’esprit

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Module 5 - La Créativité

Innovation / Imagination / développement

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Exercice pratique

Une activité de 2h00 par jour (3x 2h00)

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Débriefing

Débriefing sur le ressenti pendant les activités (3 x 20mins) 

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Vidéo X 6

Séances de (10mins x + 5mins x) 

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5. Durée de la formation : 3 jours / 18 heures

6. Tarif par personne : Veuillez nous contacter pour de plus amples informations.

7. No de participants : Centre de formation : min.08 max.15 - Externe : selon le client

8. Nom du formateur : M. Ralph Michel PERNET

9. Certificat : Certificat de présence.

10. Le suivi après la formation dans les entreprises est offert : Suite à la formation un suivi se fera à l’entreprise avec la direction, une fois par mois pendant 3 mois consécutifs.